{"id":8641,"date":"2025-04-04T10:08:45","date_gmt":"2025-04-04T08:08:45","guid":{"rendered":"https:\/\/lotisse.com\/?p=8641"},"modified":"2025-04-04T12:10:32","modified_gmt":"2025-04-04T10:10:32","slug":"cambios-importantes-en-las-modalidades-especiales-de-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lotisse.com\/en\/cambios-importantes-en-las-modalidades-especiales-de-jubilacion\/","title":{"rendered":"Cambios importantes en las modalidades especiales de jubilaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p>\u200bFruto de las negociaciones entre el Gobierno, la Patronal y los sindicatos, en diciembre de 2024 se aprob\u00f3 el <strong>Real Decreto-ley 11\/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo<\/strong>. Este Real Decreto modifica varios art\u00edculos de la Ley General de la Seguridad Social, introduciendo novedades importantes, que <strong>han entrado en vigor el 1 de abril de 2025<\/strong>. Las principales son las siguientes:\u200b<\/p>\n<h2><strong>Jubilaci\u00f3n activa <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>(compatibilizar durante un tiempo el trabajo y parte de la pensi\u00f3n)<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280-183x300.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-8634 alignright\" src=\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280-183x300.jpg\" alt=\"\" width=\"183\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280-183x300.jpg 183w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280-628x1030.jpg 628w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280-768x1259.jpg 768w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280-430x705.jpg 430w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/office-8081411_1280.jpg 781w\" sizes=\"auto, (max-width: 183px) 100vw, 183px\" \/><\/a><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Antes:<\/strong> Era necesario tener una carrera de cotizaci\u00f3n completa (para este a\u00f1o 2025 era necesario 36 a\u00f1os y 6 meses) para acceder a ella.<\/li>\n<li><strong>Ahora:<\/strong> Ya no es necesario cumplir con la exigencia previa de una carrera de cotizaci\u00f3n completa; ahora, basta con cumplir los requisitos m\u00ednimos establecidos para acceder al cobro de una pensi\u00f3n contributiva, es decir, \u00a0haber cotizado los a\u00f1os m\u00ednimos necesarios para tener derecho a la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n, que son 15 a\u00f1os, con 2 de ellos en los \u00faltimos 15 a\u00f1os. Adem\u00e1s, ahora se implementa un sistema progresivo que permite aumentar gradualmente el porcentaje de la pensi\u00f3n en funci\u00f3n de los a\u00f1os adicionales trabajados despu\u00e9s de la jubilaci\u00f3n, alcanzando el 100% despu\u00e9s de cinco a\u00f1os. \u200b<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Jubilaci\u00f3n demorada <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>(retrasar voluntariamente la jubilaci\u00f3n)<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Antes:<\/strong> Los incrementos en la pensi\u00f3n por retrasar la jubilaci\u00f3n se aplicaban por a\u00f1os completos.\u200b<\/li>\n<li><strong>Ahora:<\/strong> A partir del segundo a\u00f1o de demora, los incrementos se aplican por semestres completos, permitiendo una mayor flexibilidad y beneficios para quienes elijan esta opci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><strong>Jubilaci\u00f3n parcial <\/strong><\/h2>\n<h3><strong>(reducir voluntariamente la jornada y comenzar a percibir parte de la pensi\u00f3n)<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Antes:<\/strong> Permit\u00eda reducir la jornada laboral y percibir una parte de la pensi\u00f3n, pero <a href=\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-300x200.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-8637 alignright\" src=\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"266\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-300x200.jpg 300w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-1030x687.jpg 1030w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-768x512.jpg 768w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-1500x1000.jpg 1500w, https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/side-view-woman-working-with-laptop-705x470.jpg 705w\" sizes=\"auto, (max-width: 266px) 100vw, 266px\" \/><\/a>solo hasta dos a\u00f1os antes de la edad legal de jubilaci\u00f3n, con una reducci\u00f3n de jornada entre el 50% y el 75%<\/li>\n<li><strong>Ahora:<\/strong> Se ampl\u00eda la posibilidad de acceder a la jubilaci\u00f3n parcial hasta tres a\u00f1os antes de la edad legal de jubilaci\u00f3n, con reducciones de jornada que pueden variar entre el 20% y el 33% en el primer a\u00f1o, y entre el 25% y el 75% en los a\u00f1os siguientes. Adem\u00e1s, se mejora la protecci\u00f3n laboral del trabajador relevista, exigiendo que su contrato sea indefinido y a jornada completa.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estos cambios buscan ofrecer mayor flexibilidad y adaptabilidad a las necesidades laborales y personales de los trabajadores, facilitando una transici\u00f3n m\u00e1s suave entre la vida laboral y la jubilaci\u00f3n. Si est\u00e1 pensando en acogerse a alguna de estas modalidades especiales, acuda a su oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social, donde estudiar\u00e1n su caso y podr\u00e1n hacerle una simulaci\u00f3n de c\u00f3mo quedar\u00eda.<\/p>\n<p>V\u00e9ase tambi\u00e9n:<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/lotisse.com\/novedades-fiscales-y-laborales-en-2025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Novedades fiscales y laborales en 2025<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Lotisse. Patricia Penella<\/p>\n<p>Departamento laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u200bFruto de las negociaciones entre el Gobierno, la Patronal y los sindicatos, en diciembre de 2024 se aprob\u00f3 el Real Decreto-ley 11\/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensi\u00f3n de jubilaci\u00f3n con el trabajo. 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