El denominador com\u00fan vuelve a ser claro: m\u00e1s digitalizaci\u00f3n, mayor capacidad de control por parte de la Administraci\u00f3n y necesidad de que empresas y profesionales adapten con antelaci\u00f3n sus procedimientos internos<\/strong>.<\/p>\n Una de las novedades que s\u00ed est\u00e1 definitivamente establecida para 2027 es un nuevo incremento del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)<\/strong>.<\/p>\n Esta cotizaci\u00f3n adicional comenz\u00f3 a aplicarse en 2023 y est\u00e1 destinada fundamentalmente a incrementar el Fondo de Reserva de la Seguridad Social ante el aumento previsto del gasto en pensiones.<\/p>\n En 2026 el MEI es del 0,90 %. A partir del 1 de enero de 2027 pasar\u00e1 al 1 % de la base de cotizaci\u00f3n<\/strong>, distribuido de la siguiente forma:<\/p>\n No se trata, por tanto, de una previsi\u00f3n pendiente de aprobaci\u00f3n. El calendario de incremento est\u00e1 ya establecido en la disposici\u00f3n transitoria cuadrag\u00e9sima tercera de la Ley General de la Seguridad Social.<\/p>\n El porcentaje continuar\u00e1 aumentando posteriormente: ser\u00e1 del 1,10 % en 2028 y alcanzar\u00e1 el 1,20 % en 2029, porcentaje que, conforme a la regulaci\u00f3n vigente, se mantendr\u00e1 hasta 2050.<\/p>\n Para las empresas supone otro peque\u00f1o incremento del coste laboral que, considerado de forma aislada, puede parecer limitado, pero que adquiere importancia cuando se acumula al resto de cotizaciones sociales y se multiplica por el n\u00famero de trabajadores de la plantilla.<\/p>\n A este incremento hay que a\u00f1adir la denominada cotizaci\u00f3n adicional de solidaridad<\/strong>, vigente desde 2025 y aplicable a la parte de las retribuciones de los trabajadores por cuenta ajena que exceda de la base m\u00e1xima de cotizaci\u00f3n.<\/p>\n La cuota se aplica progresivamente mediante tres tramos y continuar\u00e1 aumentando cada a\u00f1o hasta 2045.<\/p>\n Para 2027<\/strong>, los porcentajes previstos son:<\/p>\n La distribuci\u00f3n entre empresario y trabajador mantiene la proporci\u00f3n correspondiente a la cotizaci\u00f3n por contingencias comunes (la empresa pagar\u00e1 el 83,39%\u00a0y el\u00a0trabajador pagar\u00e1 el restante 16,61%). La propia regulaci\u00f3n establece adem\u00e1s que esta cotizaci\u00f3n ir\u00e1 increment\u00e1ndose gradualmente hasta alcanzar, en 2045, porcentajes del 5,5 %, 6 % y 7 %, respectivamente.<\/p>\n Estamos, por tanto, ante dos mecanismos diferentes \u2014MEI y cuota de solidaridad\u2014 que tienen algo en com\u00fan: incrementan progresivamente las cotizaciones destinadas a financiar el sistema de pensiones<\/strong>.<\/p>\n Aqu\u00ed debemos ser mucho m\u00e1s prudentes.<\/p>\n Desde 2023 los trabajadores aut\u00f3nomos cotizan mediante un sistema basado en sus rendimientos netos<\/strong>, en lugar de poder escoger libremente su base de cotizaci\u00f3n como ocurr\u00eda tradicionalmente.<\/p>\n El modelo prev\u00e9 una progresiva adaptaci\u00f3n de las cotizaciones a los ingresos reales del trabajador aut\u00f3nomo, con posibilidad de modificar durante el ejercicio la base elegida cuando cambien las previsiones de rendimiento.<\/p>\n Sin embargo, a septiembre de 2026 todav\u00eda no existe una tabla definitiva aprobada para las cuotas correspondientes a 2027<\/strong>.<\/p>\n De hecho, para 2026 se decidi\u00f3 mantener con car\u00e1cter general las tablas correspondientes a 2025, con determinadas adaptaciones en los tramos superiores. Por ello, no ser\u00eda correcto afirmar actualmente que en 2027 los aut\u00f3nomos con determinados ingresos pagar\u00e1n una cantidad concreta ni dar por aprobada una determinada subida de cuotas.<\/p>\n Lo que s\u00ed puede afirmarse es que el sistema de cotizaci\u00f3n por rendimientos reales continuar\u00e1 vigente y que el aut\u00f3nomo deber\u00e1 seguir prestando especial atenci\u00f3n a la previsi\u00f3n de sus rendimientos durante el ejercicio.<\/p>\n Actualmente es posible modificar la base de cotizaci\u00f3n hasta seis veces al a\u00f1o<\/strong>, de manera que pueda aproximarse a los rendimientos realmente esperados.<\/p>\n Por tanto, una de las cuestiones que habr\u00e1 que vigilar especialmente antes del comienzo de 2027 ser\u00e1 la aprobaci\u00f3n de las nuevas bases y cuotas correspondientes al ejercicio.<\/p>\n En este punto se ha producido una novedad muy importante durante 2026.<\/p>\n La obligaci\u00f3n general de facturaci\u00f3n electr\u00f3nica entre empresarios y profesionales fue introducida por la Ley 18\/2022, de 28 de septiembre, de creaci\u00f3n y crecimiento de empresas<\/strong>, conocida como Ley Crea y Crece.<\/p>\n Durante varios a\u00f1os qued\u00f3 pendiente su desarrollo reglamentario.<\/p>\n Ese desarrollo finalmente se ha producido mediante el Real Decreto 238\/2026, de 25 de marzo<\/strong>, publicado en el BOE de 31 de marzo de 2026.<\/p>\n Por tanto, ya conocemos con bastante m\u00e1s precisi\u00f3n c\u00f3mo funcionar\u00e1 el nuevo sistema.<\/p>\n La regla general ser\u00e1 que los empresarios y profesionales obligados a expedir factura deber\u00e1n hacerlo en formato electr\u00f3nico cuando el destinatario sea otro empresario o profesional establecido en Espa\u00f1a<\/strong>, con las excepciones previstas reglamentariamente.<\/p>\n No estaremos hablando simplemente de enviar por correo electr\u00f3nico una factura confeccionada en PDF.<\/p>\n El sistema espa\u00f1ol estar\u00e1 formado por plataformas privadas de intercambio y por una soluci\u00f3n p\u00fablica de facturaci\u00f3n electr\u00f3nica gestionada por la Agencia Tributaria<\/strong>.<\/p>\n Adem\u00e1s, las facturas deber\u00e1n poder transmitir informaci\u00f3n sobre su estado y su pago, lo que permitir\u00e1 tambi\u00e9n un mayor control de los per\u00edodos medios de pago y de la morosidad empresarial.<\/p>\n Aqu\u00ed existe una particularidad importante.<\/p>\n El Real Decreto 238\/2026 ya est\u00e1 aprobado y entr\u00f3 formalmente en vigor el 20 de abril de 2026, pero la aplicaci\u00f3n efectiva de la obligaci\u00f3n depende todav\u00eda de la entrada en vigor de la Orden Ministerial que desarrollar\u00e1 t\u00e9cnicamente la soluci\u00f3n p\u00fablica de facturaci\u00f3n electr\u00f3nica<\/strong>.<\/p>\n A partir de la entrada en vigor de esa Orden se contar\u00e1n los siguientes plazos:<\/p>\n Por ello, no es correcto afirmar sin m\u00e1s que toda la factura electr\u00f3nica B2B ser\u00e1 obligatoria desde el 1 de enero de 2027.<\/p>\n Habr\u00e1 que atender a la publicaci\u00f3n de la Orden Ministerial pendiente y contar desde ese momento los correspondientes plazos.<\/p>\n Aunque est\u00e1n estrechamente relacionados, factura electr\u00f3nica y VeriFactu no son lo mismo<\/strong>.<\/p>\n La factura electr\u00f3nica regula fundamentalmente la forma en que determinados empresarios y profesionales deber\u00e1n emitir, transmitir y recibir<\/strong> las facturas en sus operaciones con otros empresarios o profesionales.<\/p>\n Por otro lado, el Real Decreto 1007\/2023 regula los requisitos que deben cumplir los sistemas y programas inform\u00e1ticos utilizados para facturar<\/strong>.<\/p>\n Estos sistemas deben garantizar, entre otras cuestiones, la integridad, conservaci\u00f3n, accesibilidad, legibilidad, trazabilidad e inalterabilidad de los registros de facturaci\u00f3n.<\/p>\n Dentro de esta normativa se encuentra el denominado sistema VeriFactu<\/strong>, que permite enviar los registros de facturaci\u00f3n a la Agencia Tributaria.<\/p>\n Y aqu\u00ed s\u00ed disponemos de fechas concretas.<\/p>\n Tras el aplazamiento aprobado en diciembre de 2025: Por tanto, 2027 ser\u00e1 definitivamente el a\u00f1o en el que esta nueva regulaci\u00f3n de los programas de facturaci\u00f3n desplegar\u00e1 sus principales efectos pr\u00e1cticos.<\/p>\n La consecuencia para empresas y profesionales es evidente: conviene comprobar con suficiente antelaci\u00f3n que el programa utilizado para facturar est\u00e1 adaptado al Real Decreto 1007\/2023 y a su normativa de desarrollo<\/strong>.<\/p>\n Tambi\u00e9n conviene corregir otra afirmaci\u00f3n que se est\u00e1 repitiendo con cierta frecuencia: a d\u00eda de hoy no puede darse por aprobada definitivamente una obligaci\u00f3n general de registro horario exclusivamente digital desde septiembre de 2026<\/strong>.<\/p>\n La obligaci\u00f3n de que las empresas lleven un registro diario de jornada existe desde 2019, como consecuencia de la modificaci\u00f3n del art\u00edculo 34 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n Lo que se pretende ahora es reforzar considerablemente ese sistema.<\/p>\n El Ministerio de Trabajo est\u00e1 tramitando un proyecto de Real Decreto sobre registro de jornada<\/strong>, dirigido a establecer registros m\u00e1s objetivos, fiables y accesibles. Adem\u00e1s, durante marzo de 2026 se someti\u00f3 a consulta p\u00fablica una futura Orden destinada a establecer sus requisitos t\u00e9cnicos y de seguridad.<\/p>\n La orientaci\u00f3n de la reforma apunta claramente hacia un sistema digital, con mayores posibilidades de acceso y control por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n Sin embargo, mientras no culmine la tramitaci\u00f3n normativa y se publique la correspondiente disposici\u00f3n en el BOE, no debe presentarse como una obligaci\u00f3n definitivamente vigente con una fecha cerrada<\/strong>.<\/p>\n Para las pymes con trabajadores, no obstante, constituye una reforma que conviene seguir muy de cerca durante los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n En el \u00e1mbito fiscal, 2027 traer\u00e1 una nueva reducci\u00f3n de determinados tipos del Impuesto sobre Sociedades<\/strong>, pero es necesario distinguir correctamente entre dos categor\u00edas.<\/p>\n Para las sociedades cuyo importe neto de la cifra de negocios del ejercicio anterior sea inferior a 1 mill\u00f3n de euros<\/strong>, el tipo definitivo previsto en la Ley del Impuesto sobre Sociedades es:<\/p>\n En 2026 estas empresas se encuentran todav\u00eda dentro del r\u00e9gimen transitorio, tributando al 19 % por los primeros 50.000 euros y al 21 % por el resto.<\/p>\n A partir de los per\u00edodos impositivos iniciados en 2027<\/strong>, dejan de aplicarse esos tipos transitorios y entran en juego, por tanto, los tipos del 17 % y 20 %<\/strong> previstos con car\u00e1cter general.<\/p>\n Distinto es el supuesto de las denominadas entidades de reducida dimensi\u00f3n<\/strong>, que son, con car\u00e1cter general, aquellas cuyo importe neto de la cifra de negocios del ejercicio anterior es inferior a 10 millones de euros<\/strong>, siempre que se cumplan los restantes requisitos legales.<\/p>\n Para estas sociedades el tipo aplicable a los per\u00edodos impositivos que se inicien durante 2027 ser\u00e1 del 22 %<\/strong>.<\/p>\n Por tanto, decir simplemente que \u201clas micropymes tributar\u00e1n al 22 % en 2027\u201d ser\u00eda incorrecto.<\/p>\n En realidad, coexistir\u00e1n, entre otros, estos dos reg\u00edmenes:<\/p>\n Empresas con facturaci\u00f3n inferior a 1 mill\u00f3n de euros:<\/strong> 17 % hasta 50.000 euros de base imponible y 20 % por el exceso.<\/p>\n Entidades de reducida dimensi\u00f3n:<\/strong> 22 %, siempre que no les corresponda otro tipo espec\u00edfico.<\/p>\n Analizando conjuntamente todas estas novedades se aprecia una tendencia que va bastante m\u00e1s all\u00e1 de una simple subida o bajada de impuestos.<\/p>\n La Administraci\u00f3n dispondr\u00e1 cada vez de m\u00e1s informaci\u00f3n econ\u00f3mica y laboral de las empresas en formato estructurado y susceptible de an\u00e1lisis automatizado<\/strong>.<\/p>\n Los registros de facturaci\u00f3n ser\u00e1n m\u00e1s dif\u00edciles de modificar sin dejar rastro; la factura electr\u00f3nica permitir\u00e1 conocer no solo la propia factura, sino tambi\u00e9n determinados estados relacionados con su aceptaci\u00f3n y pago; y las reformas laborales apuntan igualmente hacia registros de jornada m\u00e1s verificables.<\/p>\n La consecuencia ser\u00e1 un incremento notable de la capacidad para cruzar informaci\u00f3n procedente de diferentes fuentes<\/strong>.<\/p>\n Facturaci\u00f3n, declaraciones tributarias, informaci\u00f3n bancaria, cotizaciones sociales y datos laborales podr\u00e1n compararse cada vez con mayor facilidad.<\/p>\n Para una pyme o un profesional, la cuesti\u00f3n fundamental dejar\u00e1 de ser solamente presentar correctamente cada declaraci\u00f3n. Ser\u00e1 tambi\u00e9n imprescindible que exista coherencia entre toda la informaci\u00f3n econ\u00f3mica que recibe la Administraci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n Aunque algunas medidas todav\u00eda est\u00e9n pendientes de desarrollo, existen suficientes novedades confirmadas para que resulte aconsejable comenzar la adaptaci\u00f3n antes de que termine 2026.<\/p>\n Especialmente convendr\u00eda:<\/p>\n 2027 ser\u00e1 un a\u00f1o especialmente importante para la transformaci\u00f3n de los procedimientos administrativos de pymes y profesionales.<\/p>\n Algunas de las novedades supondr\u00e1n mayores costes, especialmente en materia de cotizaciones. Otras, como la reducci\u00f3n de los tipos del Impuesto sobre Sociedades para peque\u00f1as empresas, ser\u00e1n favorables.<\/p>\n Pero probablemente el principal cambio sea otro: la digitalizaci\u00f3n de las obligaciones fiscales y laborales est\u00e1 haciendo que el control administrativo sea cada vez m\u00e1s automatizado e inmediato<\/strong>.<\/p>\n Adaptarse a tiempo permitir\u00e1 no solo evitar incumplimientos, sino tambi\u00e9n aprovechar la nueva normativa para modernizar procedimientos internos, reducir tareas manuales y mejorar la informaci\u00f3n econ\u00f3mica disponible para la propia empresa.<\/p>\n En Lotisse continuaremos informando de las modificaciones que se aprueben durante los pr\u00f3ximos meses, especialmente de las nuevas cuotas de aut\u00f3nomos para 2027, de la entrada efectiva en vigor de la factura electr\u00f3nica y de la regulaci\u00f3n definitiva del registro de jornada.<\/p>\n V\u00e9ase tambi\u00e9n<\/strong><\/p>\n Novedades para Pymes y aut\u00f3nomos a partir de 2025: factura electr\u00f3nica e IVA franquiciado<\/strong><\/a><\/p>\n El MEI: una nueva carga para empresas y trabajadores<\/strong><\/a><\/p>\n\n
Sube nuevamente el Mecanismo de Equidad Intergeneracional<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Tambi\u00e9n aumenta la cuota adicional de solidaridad<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
Aut\u00f3nomos: \u00bfQu\u00e9 ocurrir\u00e1 con las cuotas en 2027?<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
![\"\"](\"https:\/\/lotisse.com\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/trabajador-autonomo-1-300x169.jpg\")
<\/a><\/p>\n\n
Factura electr\u00f3nica obligatoria: el reglamento ya est\u00e1 aprobado<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a>La normativa exige una aut\u00e9ntica factura electr\u00f3nica estructurada<\/strong>, capaz de ser transmitida, recibida y tratada inform\u00e1ticamente.<\/p>\n\u00bfCu\u00e1ndo ser\u00e1 obligatoria?<\/strong><\/h3>\n
\n
\n
Programas de facturaci\u00f3n y VeriFactu: 2027 s\u00ed tiene fechas concretas<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
<\/a><\/p>\n\n
\n
Registro horario digital: previsto, pero todav\u00eda pendiente de aprobaci\u00f3n definitiva<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
\n
Impuesto sobre Sociedades: reducci\u00f3n de tipos para peque\u00f1as empresas<\/strong><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Sociedades con cifra de negocios inferior a un mill\u00f3n de euros<\/strong><\/h3>\n
\n
Entidades de reducida dimensi\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
2027: m\u00e1s digitalizaci\u00f3n y m\u00e1s informaci\u00f3n en poder de la Administraci\u00f3n<\/strong><\/h1>\n
\u00bfQu\u00e9 deber\u00edan hacer pymes y aut\u00f3nomos antes de 2027?<\/strong><\/h2>\n
\n
<\/a><\/li>\nEn conclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n